Samen vertalen we de wens of noodzaak in een heldere ambitie. Of het nu gaat om optimalisatie of om transformatie, concrete doelstellingen zullen in combinatie met het nieuwe samenwerkingsgedrag een stevig fundament gaan vormen. Met onze aanpak maken we op een eenvoudige wijze inzichtelijk waar we ons op moeten focussen. Als collectief gaan we daadkrachtig aan de slag om meetbare resultaten te realiseren. Door het inzetten van tijdelijk leiderschap, wij noemen onszelf ambitie manager, neemt Hardt in Bedrijf een coachende en sturende rol op zich. Op een natuurlijke wijze zal er een cultuur gecreëerd worden waarbij we elkaar durven aan te spreken op gedrag: zowel individueel als op team- en organisatieniveau. Waar nodig verzorgd Hardt in Bedrijf gerichte trainingen om het kennisniveau op de harde en zachte kant te ontwikkelen. Centraal staat altijd "welk ander gedrag is er nú nodig voor het bereiken van het gewenste resultaat".
Spreekt deze aanpak u aan? Neem dan snel contact op voor het maken van een kennismakingsgesprek.