DI_WitGrijs.png

UW ANTWOORD..

OMDAT DE STRUCTUUR NIET HELDER IS…

 

Organisatiestructuren zijn continu in beweging, zowel door interne als externe oorzaken. Neem bijvoorbeeld een wijziging in de taken en verantwoordelijkheden van een manager of veranderingen in de klantvraag. Een organisatiestructuur is veel meer dan een organogram en procedures, het gaat over het maken van duidelijke afspraken die functioneel en haalbaar moeten zijn. Door te gaan doen waar het echt om gaat worden organisaties weer flexibel en innovatief.

Heeft u de moed(t) om de eerste stap te zetten richting de gewenste organisatiestructuur?

Wij bieden u een 1,5 uur durende inspiratiesessie waarbij u na het gesprek een vrijblijvend persoonlijk advies ontvangt.