En toch lukt het niet altijd.. Neem een willekeurige teamsport. Als iedereen zowel binnen als buiten het team zijn taken en verantwoordelijkheden kent, en neemt, dan zijn teams in staat tot het leveren van wereldprestaties.
Dit is in een organisatie niet anders. Hier moet iedere dag een teamprestatie geleverd worden.
ALS IEDEREEN WEET WAT ER MOET GEBEUREN,
en de doelstellingen zijn helder, dan zijn de harde criteria voor een belangrijk gedeelte bepaald. Vergeet de zachte criteria niet, denk hierbij aan samenwerkingsrelaties tussen verschillende afdelingen, klanten en leveranciers.
Tijdens de interne overleg momenten, is belangrijk dat het te realiseren doel centraal blijft staan. Dit om te voorkomen dat er discussies ontstaan die geen inhoudelijke bijdrage leveren aan het gewenste resultaat.
Neem in het overleg een extra agenda punt op, samenwerking. Wat ging er goed en wat is er voor verbetering vatbaar. Geef elkaar opbouwende feedback zonder te veroordelen. En als het toch gebeurd spreek elkaar erop aan.
Teamwork, alleen bereik je minder maar samen kun je “bijna” alles.
#Team#overleg#afspraken#helderheid#afdelingen#samenwerken