Accepteer wat is geweest. Focus op wat je nu nodig hebt. En ga ervoor!! #droom #waarmaken #realisatie #doel #groei #inspireren #keuzes #leiderschap #mindset #hardtinbedrijf #hardtslagen #hardt

Veranderen is mensenwerk en begint met het zetten van de eerste stap. Het begint bij jezelf. Zullen wij samen op stap gaan? #persoonlijkeontwikkeling #leiderschap #veranderen #wendbaar #beweging #comfortzone #mindset #inspireren #doen #businesstransformation #hardtslagen #hardtinbedrijf #hardt #DOEN

Piekeren levert meestal niets op. Het kost veel tijd en energie en heeft vaak een negatieve lading. Piekeren is niet hetzelfde als denken. Piekeren leidt tot niets. Denken leidt tot energie om in actie te komen. Wat heb jij vandaag gedaan? #Piekeren #beweging #denken #doen #actie #persoonlijkleiderschap #ontwikkelen #bewustzijn #hardtslagen #hardtinbedrijf #hardt

Wat wil ik? Wat kan ik? Waar word ik gelukkig van is de vraag die je jezelf kan stellen. Vanuit jou eigen persoonlijke waarden en overtuigingen. Niet wat een ander hiervan vindt of je wil opleggen. Kortom wat is jou behoefte? #Beweging #bewustwording #leiderschap #persoonlijkeontwikkeling #actie #nieuwetijden #hardtslagen #hardtinbedrijf #hardt #leren

Accepteer wat je NIET kunt veranderen Verander wat je NIET kunt accepteren #Symptoombestrijding #leiderschap #futureproof #gedragsverandering #inspireren #keuzes #reflectie #hardtinbedrijf #hardtslagen #hardt

"Symptoombestrijding is het angstvallig vasthouden aan je comfortzone" #veranderen #acceptatie #comfortzone #mindset #gedrag #leiderschap #eigenaarschap #hardtinbedrijf #hardtslagen #hardt

"Tijd om patronen te doorbreken, niet om symptomen te bestrijden" #bewustwording #comfortzone #gedragsverandering #anderetijden #angst #samenwerking #succes #hardtslagen #hardtinbedrijf #hardt #luisteren

"Wees je bewust van de manier waarop jij je keuzes maakt" #keuzes #bewustzijn #businesstransformation #organisatieontwikkeling #bewustwording #verandering #Hardtinbedrijf #Hardtslagen #Hardt

"Luisteren om te horen wat de ander zegt en niet reageren op wat de ander zegt" #communiceren #bewustzijn #luisteren #behoefte #gedrag #ontwikkeling #groei #begrip #persoonlijkleiderschap #organisatieontwikkeling #hardtslagen #hardtinbedrijf #hardt #bewustwording

"Communicatie begint met waarnemen, beeldvorming zonder oordeelsvorming" #Communicatie #Communicatiemuur #Beeldvorming #Bewustwording #Ontwikkeling #Transformeren #Hardtinbedrijf #Hardtslagen

"Communicatie is veel meer dan alleen zenden en ontvangen. Probeer om vanuit begrip de verbinding te maken met de behoefte" #Communicatie #Luisteren #Bewust #Behoefte #Verbinding #Beeldvorming #Oordeelvorming #Hardt #Hardtslagen #Hardtinbedrijf

Van Denken In Problemen naar Kijken In Kansen #Businesstransformation #Bewustwording #Businessmodel #Changemanagement #Leiderschapontwikkeling #Persoonlijkleiderschap #hardtinbedrijf #hardtslagen #hard #hart #hardt

"Wat heb jij NU hardt nodig?" #anderetijden #lef #ondernemen #changemanagement #organsietieontwikkeling #hardt #hardtinbedrijf #bewegen #behoefte #urgentie #ambitie #wens #noodzaak

"Verandering begint met het zetten van de eerste stap..." #Veranderen #changemanagement #persoonlijkeontwikkeling #coach #crisismanager #hardt #hardtinbedrijf #hardtslagen #veranderkracht

"Wat is jouw behoefte? Focus op wat nodig is!" #Verandermanagement #organisatieontwikkeling #focus #wens #noodzaak #crisismanagement #bewustwording #angst #ondersteuning #Hardt #Hardtslagen #Hardtinbedrijf

Welke waarde is belangrijker en bepaald jou succes? #changemanagement #organisatieontwikkeling #coach #crisismanagement #focus #Impact #hardt #hardtinbedrijf #hardtslagen

"Vanuit welke focus ga jij na de vakantie aan de slag?" #verandermanagement #organisatieontwikkeling #coach #ambitie #focus #beleving #hardt #hardtinbedrijf

"Sta jij wel eens stil bij de dingen die je doet..." #keuze #passie #uitdaging #persoonlijkeontwikkeling #organisatieontwikkeling #Hardtinbedrijf #Hardtslagen

Een moment van bezinning, misschien goed om even stil te staan bij deze vragen; - Mijn organisatie / business loopt prima en is toekomstbestendig - Mijn organisatie / business is kwetsbaar en verdiend aandacht - Mijn organisatie / business lijkt niet toekomstbestendig te zijn en ik heb hierop geen direct antwoord Deze onvoorspelbare tijd biedt ook kansen, wij bieden een luisterend oor en denken graag met u mee! Hardtinbedrijf, succesvol optimaliseren of transformeren begint b

Wij leven in een boeiende tijd een tijd waarin we vast lijken te lopen in systemen, doorgeslagen procedures en regelgeving. Organisatiestructuren welke als vestingmuren zijn opgetrokken vaak gericht op command en control. Er een cultuur is ontstaan waarbij het normaal lijkt om recht te lullen wat krom is.. Hoe ziet de toekomstige organisatie eruit? De toekomstige organisatie is wendbaar en past zich eenvoudig aan op de snel veranderende omgevingsfactoren. Is innovatie en verb