Stel je nou eens voor....
Accepteer wat is geweest. Focus op wat je nu nodig hebt. En ga ervoor!! #droom #waarmaken #realisatie #doel #groei #inspireren #keuzes #leiderschap #mindset #hardtinbedrijf #hardtslagen #hardt
Zoeken
Marco Pleiter
- 6 nov. 2020
- 1 minuten
Wakker worden! Het gaat niet vanzelf!!
Veranderen is mensenwerk en begint met het zetten van de eerste stap. Het begint bij jezelf. Zullen wij samen op stap gaan? #persoonlijkeontwikkeling #leiderschap #veranderen #wendbaar #beweging #comfortzone #mindset #inspireren #doen #businesstransformation #hardtslagen #hardtinbedrijf #hardt #DOEN
Marco Pleiter
- 31 okt. 2020
- 1 minuten
Stop ermee! Waarmee? Met mitsen en maren..
Piekeren levert meestal niets op. Het kost veel tijd en energie en heeft vaak een negatieve lading. Piekeren is niet hetzelfde als denken. Piekeren leidt tot niets. Denken leidt tot energie om in actie te komen. Wat heb jij vandaag gedaan? #Piekeren #beweging #denken #doen #actie #persoonlijkleiderschap #ontwikkelen #bewustzijn #hardtslagen #hardtinbedrijf #hardt
Marco Pleiter
- 26 okt. 2020
- 1 minuten
Hey jij daar, ja jij daar! Waar wacht je nog op? Ga ervoor!!
Wat wil ik? Wat kan ik? Waar word ik gelukkig van is de vraag die je jezelf kan stellen. Vanuit jou eigen persoonlijke waarden en overtuigingen. Niet wat een ander hiervan vindt of je wil opleggen. Kortom wat is jou behoefte? #Beweging #bewustwording #leiderschap #persoonlijkeontwikkeling #actie #nieuwetijden #hardtslagen #hardtinbedrijf #hardt #leren
Marco Pleiter
- 16 okt. 2020
- 1 minuten
Symptoombestrijding is het oplossen van problemen zonder.....
Accepteer wat je NIET kunt veranderen Verander wat je NIET kunt accepteren #Symptoombestrijding #leiderschap #futureproof #gedragsverandering #inspireren #keuzes #reflectie #hardtinbedrijf #hardtslagen #hardt
Marco Pleiter
- 9 okt. 2020
- 1 minuten
Accepteer wat je NIET kunt veranderen..
"Symptoombestrijding is het angstvallig vasthouden aan je comfortzone" #veranderen #acceptatie #comfortzone #mindset #gedrag #leiderschap #eigenaarschap #hardtinbedrijf #hardtslagen #hardt
Marco Pleiter
- 2 okt. 2020
- 1 minuten
"Ik heb het altijd zo gedaan.."
"Tijd om patronen te doorbreken, niet om symptomen te bestrijden" #bewustwording #comfortzone #gedragsverandering #anderetijden #angst #samenwerking #succes #hardtslagen #hardtinbedrijf #hardt #luisteren
Marco Pleiter
- 25 sep. 2020
- 1 minuten
Kijken met je hart heeft nooit een bril nodig..
"Wees je bewust van de manier waarop jij je keuzes maakt" #keuzes #bewustzijn #businesstransformation #organisatieontwikkeling #bewustwording #verandering #Hardtinbedrijf #Hardtslagen #Hardt
Marco Pleiter
- 18 sep. 2020
- 1 minuten
Miscommunicatie ontstaat door...
"Luisteren om te horen wat de ander zegt en niet reageren op wat de ander zegt" #communiceren #bewustzijn #luisteren #behoefte #gedrag #ontwikkeling #groei #begrip #persoonlijkleiderschap #organisatieontwikkeling #hardtslagen #hardtinbedrijf #hardt #bewustwording
Marco Pleiter
- 11 sep. 2020
- 1 minuten
Alles begint met communicatie...
"Communicatie begint met waarnemen, beeldvorming zonder oordeelsvorming" #Communicatie #Communicatiemuur #Beeldvorming #Bewustwording #Ontwikkeling #Transformeren #Hardtinbedrijf #Hardtslagen
Marco Pleiter
- 4 sep. 2020
- 1 minuten
Alles begint met communicatie.
"Communicatie is veel meer dan alleen zenden en ontvangen. Probeer om vanuit begrip de verbinding te maken met de behoefte" #Communicatie #Luisteren #Bewust #Behoefte #Verbinding #Beeldvorming #Oordeelvorming #Hardt #Hardtslagen #Hardtinbedrijf
Marco Pleiter
- 28 aug. 2020
- 1 minuten
Van DIPPEN naar KIKKEN!
Van Denken In Problemen naar Kijken In Kansen #Businesstransformation #Bewustwording #Businessmodel #Changemanagement #Leiderschapontwikkeling #Persoonlijkleiderschap #hardtinbedrijf #hardtslagen #hard #hart #hardt
Marco Pleiter
- 21 aug. 2020
- 1 minuten
We zijn hardt op weg naar andere tijden..
"Wat heb jij NU hardt nodig?" #anderetijden #lef #ondernemen #changemanagement #organsietieontwikkeling #hardt #hardtinbedrijf #bewegen #behoefte #urgentie #ambitie #wens #noodzaak
Marco Pleiter
- 14 aug. 2020
- 1 minuten
Een crisis hebben we schijnbaar nodig...
"Verandering begint met het zetten van de eerste stap..." #Veranderen #changemanagement #persoonlijkeontwikkeling #coach #crisismanager #hardt #hardtinbedrijf #hardtslagen #veranderkracht
Marco Pleiter
- 7 aug. 2020
- 1 minuten
Heb jij een harde noot te kraken...
"Wat is jouw behoefte? Focus op wat nodig is!" #Verandermanagement #organisatieontwikkeling #focus #wens #noodzaak #crisismanagement #bewustwording #angst #ondersteuning #Hardt #Hardtslagen #Hardtinbedrijf
Marco Pleiter
- 31 jul. 2020
- 1 minuten
Hardt voor de zaak?
Welke waarde is belangrijker en bepaald jou succes? #changemanagement #organisatieontwikkeling #coach #crisismanagement #focus #Impact #hardt #hardtinbedrijf #hardtslagen
Marco Pleiter
- 24 jul. 2020
- 1 minuten
Hard werken aan ...
"Vanuit welke focus ga jij na de vakantie aan de slag?" #verandermanagement #organisatieontwikkeling #coach #ambitie #focus #beleving #hardt #hardtinbedrijf
Marco Pleiter
- 17 jul. 2020
- 1 minuten
Als je niet met je hart werkt.. hoe hard werk je dan?
"Sta jij wel eens stil bij de dingen die je doet..." #keuze #passie #uitdaging #persoonlijkeontwikkeling #organisatieontwikkeling #Hardtinbedrijf #Hardtslagen
Marco Pleiter
- 27 mrt. 2020
- 1 minuten
Een moment van bezinning..
Een moment van bezinning, misschien goed om even stil te staan bij deze vragen; - Mijn organisatie / business loopt prima en is toekomstbestendig - Mijn organisatie / business is kwetsbaar en verdiend aandacht - Mijn organisatie / business lijkt niet toekomstbestendig te zijn en ik heb hierop geen direct antwoord Deze onvoorspelbare tijd biedt ook kansen, wij bieden een luisterend oor en denken graag met u mee! Hardtinbedrijf, succesvol optimaliseren of transformeren begint b
Marco Pleiter
- 6 mrt. 2020
- 1 minuten
Recht lullen wat krom is..
Wij leven in een boeiende tijd een tijd waarin we vast lijken te lopen in systemen, doorgeslagen procedures en regelgeving. Organisatiestructuren welke als vestingmuren zijn opgetrokken vaak gericht op command en control. Er een cultuur is ontstaan waarbij het normaal lijkt om recht te lullen wat krom is.. Hoe ziet de toekomstige organisatie eruit? De toekomstige organisatie is wendbaar en past zich eenvoudig aan op de snel veranderende omgevingsfactoren. Is innovatie en verb