Wij leven in een boeiende tijd een tijd waarin we vast lijken te lopen in systemen, doorgeslagen procedures en regelgeving.
Organisatiestructuren welke als vestingmuren zijn opgetrokken vaak gericht op command en control.
Er een cultuur is ontstaan waarbij het normaal lijkt om recht te lullen wat krom is..
Hoe ziet de toekomstige organisatie eruit?
De toekomstige organisatie is wendbaar en past zich eenvoudig aan op de snel veranderende omgevingsfactoren. Is innovatie en verbindt continu mens en organisatie.
Is bewust van de verbinding tussen sociale, ecologische en economische waarden. Staat in verbinding met de rest van de wereld en wordt ondersteund door de technologische ontwikkelingen.
Overkomt het je of maak jezelf een keuze..
STOP, doorbreek de vicieuze cirkel en antwoorden als, ja maar… het systeem… mijn functie… zijn na het lezen van dit bericht geen excuses meer. Neem eigenaarschap en kom in beweging, bewegen vanuit imperfectie want perfectie bestaat niet.
Hardtinbedrijf, succesvol transformeren van mens en organisatie door hardt te ontwikkelen.