"Communicatie begint met waarnemen, beeldvorming zonder oordeelsvorming" #Communicatie #Communicatiemuur #Beeldvorming #Bewustwording #Ontwikkeling #Transformeren #Hardtinbedrijf #Hardtslagen

Wij leven in een boeiende tijd een tijd waarin we vast lijken te lopen in systemen, doorgeslagen procedures en regelgeving. Organisatiestructuren welke als vestingmuren zijn opgetrokken vaak gericht op command en control. Er een cultuur is ontstaan waarbij het normaal lijkt om recht te lullen wat krom is.. Hoe ziet de toekomstige organisatie eruit? De toekomstige organisatie is wendbaar en past zich eenvoudig aan op de snel veranderende omgevingsfactoren. Is innovatie en verb

Een vraagstuk waar veel organisaties mee worstelen. Optimaliseren gaat vaak over het verbeteren of minder slecht maken van bestaande processen. Soms is dit niet meer toereikend, structurele budgetoverschrijdingen, toenemend ziekteverzuim, personeelstekorten en een veranderende klantvraag zijn hiervoor enkele "harde" signalen. Hoe ziet uw toekomstige organisatie eruit? Transformeren begint met buiten de gebaande kaders te (leren) kijken. Je niet laten beïnvloeden door beperkin